السياسية :

بدأت بمحافظة صنعاء اليوم دورة تدريبية نوعية في مجال تنمية المهارات القيادية والإشرافية، ينظمها مكتب الخدمة المدنية والتطوير الإداري والإدارة العامة للبحوث والتدريب بمحافظة صنعاء بالتعاون مع المعهد الوطني للعلوم الإدارية.

تهدف الدورة في خمسة أيام، تمكين 56 من وكلاء المحافظة ومديري المكاتب التنفيذية والمديريات والإدارات، ورؤساء الفرق والأقسام، والمشرفين، من الانتقال من نمط الإدارة الروتينية إلى القيادة المؤثرة، من خلال إكسابهم المهارات العملية والإدارية اللازمة بما يحقق تحسين أداءهم، ورفع مستوى الالتزام والإنتاجية في بيئة عمل مستدامة.

ويتضمن برنامج الدورة مهارات جوهرية تشمل، أساسيات الإدارة، وأساسيات القيادة، وإدارة الوقت، وعمليات التفويض والتمكين، بالإضافة إلى مهارات حل المشكلات واتخاذ القرارات.

وفي إفتتاح الدورة التي حضرها وكلاء المحافظة محمد جميل وفارس الكهالي والمهندس صالح المنتصر، أكد مدير مكتب الخدمة المدنية بالمحافظة سليمان جبران، الأهمية الاستراتيجية لهذه الدورة التدريبية، مبينًا أنها تترجم توجهات قيادة المحافظة نحو التطوير الإداري الشامل، والانتقال الفعلي من نمط الإدارة الروتينية الجامدة إلى مرحلة القيادة المؤثرة والملهمة.

وأشار إلى أن الهدف الأساسي هو تمكين القيادات الوسطى والعليا في المحافظة من امتلاك أدوات العصر الإدارية، وربطها بالأصالة الفكرية من خلال استلهام نماذج ومبادئ القيادة في الفكر الإسلامي وعهد الرسول صلى الله عليه وآله وسلم.

وأكد جبران أن الاستثمار في العنصر البشري من خلال تطوير مهارات 56 قياديًا في مجالات التفويض، والتمكين، وإدارة الوقت، وحل المشكلات عبر نماذج علمية، سينعكس بشكل مباشر على جودة الخدمات المقدمة للمواطنين وتسريع الأداء المؤسسي، مشيرًا إلى حرص مكتب الخدمة المدنية على تحويل هذه المعارف إلى سلوك يومي في بيئة العمل، بما يضمن رفع الكفاءة والإنتاجية وخلق بيئة عمل مستدامة داخل كافة المكاتب التنفيذية بالمحافظة.

فيما اعتبر مدير البحوث والتدريب بالمحافظة علي زيد هذا البرنامج خطوة استراتيجية لتعزيز كفاءة الكادر القيادي في المحافظة والارتقاء بالأداء المؤسسي والخدمي.

وأعرب عن تطلعه في تمكين القيادات المشاركة في الدورة من استيعاب المعارف التي سيتلقونها، وتطبيقها عمليًا، مما يرفع كفاءتهم في أداء مهامهم، ويمنحهم الأدوات العلمية اللازمة لتقييم أداء موظفيهم وتطويره داخل الوحدات والمديريات المختلفة.

من جانبه أوضح مدرب الدورة الخبير الإداري عبد الحكيم سفيان ، أن برنامج الدورة جاء بناءً على عملية تحليل دقيقة للاحتياجات التدريبية نفذها المعهد الوطني للعلوم الإدارية لمحافظة صنعاء، وشملت جميع المكاتب التنفيذية والمديريات.

وبين أنه بناء على نتائج دراسة الاحتياجات، تصدر برنامج "تنمية المهارات القيادية والإشرافية" الذي بدأ تنفيذه اليوم قائمة الأولويات، ليكون الركيزة الأساسية في خطة التطوير في المحافظة.

سبأ